就活の面接練習だけじゃ足りない。“働く準備”のために必要なこと

はじめに：「内定＝ゴール」じゃなかった

「やっと内定が出た！ これで一安心」
そう思ったのもつかの間。SNSでは「社会人の現実」「働くのが怖い」といった投稿があふれ、不安を抱える内定者・就活生も少なくありません。

実は、面接練習や自己分析だけでは“働く準備”は不十分なんです。
本記事では、社会人デビューを控える今だからこそ知っておきたい「働く準備」の本質と、今からできることを紹介します。

 

【1】“就活の準備”と“働く準備”の違いとは？

🔍 就活で重視されたこと

• 自己分析

• 志望動機

• 面接での話し方

• グループワークでの協調性

👉 目的は「採用されること」

🔧 働く上で求められること

• ゴールを見据えた業務設計

• 上司や顧客とのコミュニケーション

• 資料作成や報連相の精度

• チームで成果を出す“再現性”

👉 目的は「成果を出し、信頼されること」

 

【2】よくある“社会人デビューの壁”とその正体

社会人1年目でつまずきやすいポイント

【3】「働く準備」は、知識よりも“再現性”がカギ

社会人として活躍するには、以下の3つの力を“実務レベル”で使いこなす必要があります。

▶ 働く準備で本当に必要な3つの力

👉 どれも学校では教えてもらえない、でも評価されるには必須のスキルです。

【4】“学ぶだけ”で終わらせない。働く準備に必要な3ステップ

▶ ステップ①：知る（知識・フレームワークのインプット）

例）PREP法、ロジカルシンキング、仮説思考 etc.

▶ ステップ②：使ってみる（実践と振り返り）

例）プレゼン練習、仮想会議、想定資料作成 etc.

▶ ステップ③：第三者の目で改善する（フィードバック）

例）業務フィードバック、1on1レビュー

【5】「社会に出てから慌てない」ために、今からできること

• 資料作成の練習をしてみる（伝えたいことをA4一枚にまとめる）

• ニュースを見て、Why / What / Howで要約する癖をつける

• 社会人の先輩に、自分の話し方をフィードバックしてもらう

💡 最短で力をつけたいなら、1対1で伴走してくれる人の存在がカギになります

day0では、社会人デビューを控えた方に向けた、「働くための準備」を1on1で支援する個別セッションを提供しています。

• 「働くって具体的にどういうこと？」がわからない

• 上司・先輩とのコミュニケーションが不安

• 評価される新人になるために、準備しておきたい

そんな方に、実際の現場を知るプロが寄り添い、あなたの“働く土台”を一緒に作っていきます。