はじめに：「キャリアの正解」を探し続けていませんか？
「この仕事、続けていて本当にいいのだろうか」
「もっと自分に合ったキャリアがあるんじゃないか」
こんなモヤモヤを抱えながら働いている人は少なくありません。
特に、社会人3年目以内の若手や、キャリアチェンジを考える30代以降に多く見られるこの悩み。
でも実は、キャリアに“正解”はありません。あるのは“納得感”のある選択だけです。
キャリアに「正解」がない理由
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時代が変わり続けているから
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かつての「安定」や「出世」＝正解だった時代は終わりました。
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技術、雇用、働き方の変化が速すぎて、“正解”がすぐに古びてしまいます。
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価値観が人それぞれだから
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お金、自由、やりがい、安定…
何を大事にしたいかは人によってまったく違います。
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経験によって「答え」が変わるから
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20代と30代で、理想の働き方は大きく変化します。
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ライフステージや家族構成によっても、重視するものが変わって当然です。
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納得感のあるキャリアをつくる3つの視点
では、どうすれば「納得感のあるキャリア」を選び取れるのでしょうか？
そのために必要なのが、以下の3つの視点です。
1. 自分を理解する（Self）
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何が得意で、何が嫌いか？
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どんな時にモチベーションが上がるか？
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どんな働き方が合っているか？
2. 仕事を知る（Work）
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世の中にどんな仕事があるか？
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自分が知らない業界・職種もある
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想像だけで判断しないことが大事
3. 試してみる（Try）
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転職だけが選択肢ではない
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社内異動、副業、業務外プロジェクト…
小さく始めて、自分にフィットするか確認するのが現代的なアプローチ
納得感のあるキャリアをつくる人の共通点
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言語化する習慣がある
→ 迷いを明確にするための問いを自分に投げている -
試行錯誤を恐れない
→ 一発で正解を当てにいかず、「まず動く」が基本姿勢 -
他人と比べすぎない
→ SNSで他人のキャリアと比較せず、「自分のものさし」で判断する
こんな人は要注意！納得感を失いやすい3パターン
| タイプ | 典型的な考え方 | 落とし穴 |
|---|---|---|
| 評価依存型 | 「上司が褒めてくれない」 | 評価がないと自分の価値がわからなくなる |
| 正解志向型 | 「これがベストな道のはず」 | 変化に対応できなくなりやすい |
| 他人比較型 | 「同級生が起業してて焦る」 | 他人軸で走ると疲れやすくなる |
“納得できるキャリア”の第一歩を
キャリアに正解はありません。
でも、「納得感のある選択」は、対話や行動の中で少しずつ見えてきます。
